Это позволяет без лабораторных исследований определять в приемо-сдаточных документах цену за центнер корма с учетом главных факторов качества, оказывающих влияние на его питательность, а следовательно, и на продуктивность животных. Для оценки затрат труда используют принятые в хозяйстве расценки за единицу работ, продукции, премии. Затраты по оплате труда при подведении итогов учитывают в полном их фактическом объеме, причем в общую сумму входят все виды основной и премиальной оплаты, начисленной коллективу подразделения за счет фонда заработной платы в течение года, но без премий и вознаграждения из фонда материального поощрения.

Все это не совпадает с принятым порядком оценки продукции и калькуляции ее себестоимости по хозяйству в целом. Но повышение или снижение, расчетных показателей выхода продукции, уровня затрат в подразделениях имеет такую же практическую значимость для производства, как и экономические показатели валовой продукции, ее себестоимости, прибыли, рентабельности, используемые для оценки результатов работы предприятия.

Выход валовой продукции, экономию или перерасход производственных затрат при подведении итогов исчисляют в целом по совокупной продукции подразделения в рублях и в процентах к плановому заданию. Они, помимо отражения результатов производства, служат базой для исчисления других экономические показателей и широко используются в системе материального стимулирования труда. Однако применение для оценки результатов двух показателей — выхода продукции и экономии затрат еще не дает общего представления об эффективности работы подразделения.

Методика расчетов по сравнительной оценке качества отдельных экономических показателей, используемых на практике для характеристики результатов работы -коллективов хозрасчетных подразделений, приводится в приложении 6. В таблице расчета показатели граф 7 и 8 имеют чисто' методическое значение, так как при условии одинакового выполнения в процентах плановых заданий подразделениями по производству продукции и затратам их коллективы должны иметь одинаковую оценку результатов производства и по другим комплексным показателям, отражающим в едином измерителе и выполнение плана выхода продукции, и уровня затрат.

Остальные из приведенных комплексных показателей зависят от влияния имеющихся различий по видам продукции в уровне плановой рентабельности или по трудоемкости производства (валовой доход). А это влияние при использовании для оценки работы коллективов, например показателя расчетный чистый доход, приводит к следующему. Если две бригады перевыполнили план выхода продукции на один и тот же процент, то уровень выполнения плана по расчетному доходу у них будет неодинаков только потому, что они имеют различия по составу продукции и ее плановой рентабельности.

При этом закладывают по каждому виду продукции одинаковую норму условного чистого дохода на уровне 100% к плановым затратам на ее единицу. По таким ценам определяют стоимость валовой продукции подразделений в плане и отчете. Вычитая из стоимости продукции производственные затраты, находят сумму условного чистого дохода. Более доступно эта задача решается путем приведения общей совокупной стоимости полученной продукции, исчисленной в плане и отчете в закупочных ценах, к единой рентабельности по коэффициенту Цу.

Сопоставляя ее с плановой суммой, находим процент выполнения плана по условному чистому доходу, который для данного подразделения совпадает с величиной суммарного процента и, следовательно, может применяться вместо него. Обеспечение материальной заинтересованности членов коллектива хозрасчетного подразделения в достижении наиболее высоких результатов по увеличению производства продукции, повышению ее качества, снижению затрат труда и средств на единицу продукции — главная задача, которая должна успешно решаться при .

Этим достигается единство общих интересов хозяйства, отдельных коллективов хозрасчетных подразделений и каждого работника. В соответствии с действующим положением основная оплата труда рабочих растениеводства совхозов может производиться по аккордно-премиальной системе по расценкам за" единицу продукции или по сдельно-премиальной без расценок. В бригадах (звеньях), применяющих аккордно-премиальную оплату труда рабочих в растениеводстве, до расчетов за полученную продукцию может применяться повременная (безнарядная) оплата труда рабочих за отработанное время.

Размеры премий за выход продукции по согласовав нию с рабочим комитетом профсоюза дифференцируют по подразделениям с учетом различий в трудоемкости производства, а так как при этом надо учитывать и различия в составе работников по . квалификации, то целесообразно нормы дифференцировать по показателю удельного веса затрат на оплату труда в" стоимости валовой продукции каждого подразделения. Для этого определяют показатели удельного веса планового фонда оплаты труда в плановой стоимости валовой продукции по всем подразделениям, эти показатели умножают на поправочный коэффициент К и получают для каждого подразделения нормы премирования в процентах от стоимости продукции, полученной сверх плана.

С разрешения Советов Министров союзных республик вместо премирования от стоимости сверхплановой продукции оно может производиться в размере 1% годового заработка, полученного рабочим в бригаде (звене), за каждый процент перевыполнения плана выхода продукции. Установлено^ что общий размер всех видов дополнительной оплаты рабочим за продукцию по отдельным культурам (рису, гречихе, просу, подсолнечнику и др.

Как исчислить размер экономии или перерасхода производственных затрат? Недопустимо механическое сопоставление стоимости или натуральных размеров затрат по плану и отчету с целью выявления экономии без учета изменения объема производства. Фактические затраты на общий объем работ могут быть ниже или выше плановых. Объем производства измеряют: а) по объему продукции; б) по объему работ. В первом случае плановую норму затрат на центнер или рубль стоимости продукции умножают на фактически полученную продукцию и сопоставляют с затратами на нее по данным учета.

Поощрение за сч?т прибыли хозяйства, то есть из фонда материального поощрения, коллективы хозрасчетных подразделений получают сверх начисленных сумм заработка из фонда оплаты труда. В последнее время в порядке эксперимента в производственных, условиях ведется изучение ряда новых форм материального поощрения за счет прибыли. По действующим условиям полного хозрасчета средства из фонда материального поощрения, созданного за счет отчислений от прибыли, распределяет по соответствующим назначениям директор с,участием профсоюзной организации.

Правильный результат, то есть соответствующий количеству и качеству труда, вложенного коллективами хозрасчетных подразделений и другими работниками хозяйства в общественное производство, дает способ распределения с учетом плановых затрат на оплату труда и общего выполнения плана хозрасчетными подразделениями по производству продукции и уровню затрат или при использовании показателя суммарного процента.

Пример. В тракторно-полеводческой бригаде плановая стоимость валовой продукции составляет 494 тыс. рублей, плановая сумма производственных затрат — 172 тыс. рублей. Следовательно, плановая норма производственных затрат на рубль валовой продукции равна (172 тыс. рублей 494 тыс. рублей V фактачески подучено продукции на сумму 544 тыс. рублей при затратах 149 т"ыс. рублей: .В третьей части ведутся расчеты по распределению средств, выделенных на вознаграждение за конечные итоги.

В данном случае она возросла по хозяйству с 51,8 тыс. рублей до 53,3 тыс. рублей, а фактически выделено в конце года 97,01 тыс. рублей. Для балансовой увязки, между этими величинами вносят поправку на процент отклонения по коэффициенту, который находят из их соотношения. На основе приведенных данных балансовый коэффиской овощеводческой бригады, окончательная сумма средств на вознаграждение будет равна 8,63 тыс.

Это дает те же результаты, что и при использовании показателя «суммарный процент». Порядок расчетов по распределению средств из фонда вознаграждения с применением показателя условного чистого дохода приводится в таблице 28. Показатели таблицы 28 также подразделяются на три части. По плану и отчету валовая продукция здесь оценивается также по государственным закупочным ценам, но в состав плановых показателей включается сумма условного чистого дохода и коэффициент Цу для пересчета фактической валовой продукции к единой плановой рентабельности.

Отчетная сумма условного чистого дохода определяется путем вычитания из расчетной стоимости валовой продукции суммы производственных затрат, взятых по данным учета. После этого определяют процент выполнения плана по условному чистому доходу каждым подразделением. В дальнейших расчетах по распределению средств, выделенных на вознаграждение, корректируется сумма на поощрение их по проценту выполнения плана условного чистого дохода и.